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尊师重教,我们是认真的!

学校概况
2019
2019-05-30
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     为进一步加强我校师资队伍建设,提高教学工作的质量,促进学校各项事业的发展,2019年5月28日上午,结合我校实际,本着“公开、公平、公正”的原则,采取优胜劣汰,择优录取的方式,湖南省中南艺术学校举办了一场教师招聘会,从中选拔一批优秀教师,壮大发展实力,优化师资力量。本次招聘共有一百多人报名,40多人通过资格初审,最终有20人参加面试及试讲。

    为了做好本次教师招聘工作,我校成立了由校长黄平为组长,校务会成员为主要负责人,各学科带头人为成员的“招聘工作领导小组”,多次召开调度会,研究制定了详细的招聘工作方案。

应聘者激情试讲,评委专心考核
在试讲过程中,每位应聘者充分展示自身的才华素养,评审团也从专业的角度对其进行考察和评价。经过一番激烈的角逐,经校务会及各学科带头人讨论研究,最终有10人通过面试试讲。随后将安排他们来校试岗一个星期,优中选优,成功入围者还将获得由湖南师范大学专家授课培训的机会。

    校长黄平表示,民办教育迎来新机遇,明年新校区即将建成,我校的招生规模和学科建设也将逐步扩大,学校想要长久发展,不仅需要在硬件上进行投入,更需要有强大的师资力量和鲜明的办学特色。强校必须强师,教师是教育发展的第一资源,队伍建设是学校工作的重中之重。目前我们的人才招聘,既要满足当下的教学计划及岗位需求,更要根据学校未来的发展走向进行长远的规划。之后我们要进一步加大广纳贤才的工作力度,搭建多元平台,引进更多优秀人才。

除此之外,校长黄平特别强调,招贤纳才的同时,我们也要同样注重留住人才,培养人才。我们要为员工提供多平台的职业规划,多方面的发展渠道,多形式的培养模式,力争打造全能型强师!让中南艺校不仅成为莘莘学子成就梦想的舞台,也是教师成就事业的理想平台。
接下来我校将制定更详细的人才培养计划和学科教学规划,不断完善人才管理机制、晋升机制和薪酬机制。尤其目前我校的青年教师较多,要多给他们创造学习提升的机会和平台,鼓励他们多深造学习、参赛竞评。希望有经验的教师也多帮扶指导新教师,老中青相互搭配,做好人才的储备工作,加强人才梯队建设。竭力开创“教有所偿,教有所得,教有所成,教有所荣”的全新局面。

湖南省中南艺术学校欢迎您~
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志士邀请函
再次,小编再次向社会各界的有志之士发出邀请,只要你有理想,有能力,有才华,正想找一个具有为无限发展前景的平台大施拳脚,一展宏图的话,请赶紧靠拢组织,和中南艺术学校一起成长吧!只要你愿意点燃我们这盏灯,定许你一个明亮的未来!
我校本次主要面向社会招聘语数外、文综、计算机、美术、学前教育、保育保健等专业的老师,以及办公室专干、教务专干等行政岗位。

THE END